尊龙凯时人生就是博·官方(中国)

　　2025年12月底前完成✿★◈。参评人员所有申报材料认定截止日期为2025年8月31日✿★◈，任职资格从2025年9月1日开始计算✿★◈。

　　（二）市评高✿★◈、中级职称按照《2025年度全市中高级职称评审计划》（附件2）✿★◈，由评审单位按《职称评审管理暂行规定》《职称评审监管暂行办法》组织申报✿★◈、审核✿★◈、评审✿★◈。

　　签转程序✿★◈：本人申报✿★◈，单位考核尊龙凯时 - 人生就是搏!✿★◈、公示✿★◈、推荐✿★◈，主管部门复核✿★◈。省评高级职称材料由申报人主管部门报送市人社局✿★◈，市人社局会同行业主管部门审核后✿★◈，行业主管部门按照《2025年度全省高级职称评审计划》（附件1）向省高级职称评审委员会报送材料✿★◈；市评高✿★◈、中级职称材料由申报人主管部门报送至评审单位✿★◈，评审单位组织审核✿★◈、评审✿★◈、公示✿★◈，市人社局确认✿★◈。人事档案在人才服务机构的✿★◈，经本人申报✿★◈，单位推荐✿★◈，人才服务机构作为主管部门复核✿★◈，按上述程序申报参评✿★◈。卫生系列✿★◈、中小学教师专业✿★◈、中等职业学校教师专业评审工作具体要求及申报材料装订要求另行通知✿★◈。有关事项明确如下✿★◈：

　　1.平台申报✿★◈。个人通过“黑龙江省职称服务平台”进行申报✿★◈，网址申报人务必认真规范填写✿★◈，确保信息准确✿★◈。如有平台操作问题✿★◈，各有关单位可联系平台使用技术服务部门✿★◈：✿★◈、87097653✿★◈。专业技术人员职称资格信息✿★◈，将直接上传到人社部职称查询系统✿★◈，未通过平台评定的职称资格信息不予备案✿★◈。

　　（1）通过“黑龙江省职称服务平台”个人登录✿★◈，填报信息✿★◈，选择相应评审委员会“申报”✿★◈，并下载打印相应表格✿★◈：一是《2025年度拟评职称信息确认单》1份✿★◈，必须由申报人本人签字确认并盖章✿★◈。二是《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》）✿★◈，用A4纸按顺序正✿★◈、反面打印1式2份✿★◈，右上角标明主表或副表✿★◈。其中✿★◈：考试与评审结合的专业考试成绩合格单✿★◈，粘贴在主表最后一页✿★◈，副表粘贴复印件✿★◈；申报“基层”高级职称人员在《评审表》首页右上方注明“基层”字样✿★◈，同级改职人员在《评审表》首页右上方注明“改职”字样✿★◈，边境地区人员在《评审表》首页标注“边境”字样✿★◈。三是《申报资格材料目录表》✿★◈，粘贴在材料袋外✿★◈。

　　（2）在进行平台申报时✿★◈，要确保个人信息输入准确无误✿★◈。在填报晋升专业时✿★◈，平台信息中有符合申报的小专业✿★◈，即可选填✿★◈；如果平台信息中没有小专业可选✿★◈，按照本系列评审标准规定的专业填报✿★◈，不可以填“无”✿★◈。单位和主管部门要认真审核申报人员信息✿★◈，最大限度避免职称平台信息出现错误✿★◈，若评审后出现信息错误则无法更改✿★◈。

　　2.申报材料✿★◈。按照评审标准及相关职称政策规定✿★◈，申报人向所在单位提供包括上述表在内的申报评审材料及相关佐证原件✿★◈。

　　（2）学历✿★◈、学位证书✿★◈。申报人员需提供符合评审标准的国家承认学历✿★◈、学位证书原件和学信网教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告✿★◈。若学信网无法认证✿★◈，请提供学籍原件✿★◈。

　　申报人员所学专业与所从事专业不一致的✿★◈，按照《关于规范专业技术人员从事专业与所学专业不一致申报晋升职称问题的通知》（黑人社规〔2023〕5号）执行✿★◈。

　　（3）聘任岗位情况✿★◈。由本人人事档案管理部门提供✿★◈。一是事业单位编制内人员提供《事业单位聘用合同》✿★◈、近5年《年度考核表》《机构编制电子备案表》✿★◈、被聘在岗1 年以上的最后一次岗位变动工资审批表和本年度工资晋升审批表等黄河✿★◈，✿★◈。二是国有企业✿★◈、非公有制经济组织✿★◈、社会组织✿★◈、自由职业专业技术人员和事业单位编制外聘用的专业技术人员提供《劳动合同》✿★◈，人事档案在人才服务机构管理的须提供《流动人员审查表》✿★◈。

　　（4）工作业绩成果✿★◈。工作业绩成果需提供符合评审标准要求的获奖证书✿★◈、有效成果证书✿★◈、专业项目文书等相关材料原件及佐证材料✿★◈。其中✿★◈：用人单位✿★◈、主管部门应加强对申报材料的审核把关和甄别✿★◈，未经授权或批准冠以“中国”“全国”“××部（委✿★◈、局）”“黑龙江省”或“全省”等非官方机构设立的项目✿★◈、课题✿★◈，开展的评比✿★◈、比赛奖项✿★◈，以及会议交流经验（含出具的证明）等形式成果✿★◈，原则上不予采认✿★◈。申报材料中以专利作为满足工作业绩条件的✿★◈，需提供获得国家专利局批准的专利证书✿★◈、批准报告等相关佐证材料✿★◈。

　　申报晋升“基层”高级职称的专业技术人员✿★◈，结合本系列（专业）特点✿★◈，用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结✿★◈、教案✿★◈、病例✿★◈、技术推广总结尊龙凯时官网✿★◈、工程项目方案✿★◈、专利成果等替代论文✿★◈、科研成果✿★◈，需经所在单位及主管部门确认✿★◈；如需有关部门鉴定的✿★◈，一并提供鉴定材料✿★◈。

　　（5）各类审查表✿★◈。基层高级申报人员✿★◈、同级改职人员✿★◈、流动人员须提交相应的《基层单位证明》《同级改职人员审查表》《流动人员审查表》1式1份✿★◈。

　　（6）参加疫情防控一线医务人员✿★◈。提供《疫情防治一线医务人员享受职称优惠政策备案表》✿★◈，须填写内容完整✿★◈，单位✿★◈、卫健部门签署“情况属实”意见✿★◈，均由负责人签名并加盖公章✿★◈。

　　（7）申报人根据岗位聘任情况及所提供符合评审标准的评审材料✿★◈，如实填写《拟晋升专业技术职务任职资格评审材料签转确认表》（附件3）✿★◈，确认签字✿★◈。

　　申报人所在单位要设立推荐评议组✿★◈，评议组成员中一线专业技术人员不少于三分之二✿★◈，结合申报人聘用岗位及人事档案等有关情况✿★◈，对申报材料进行全面审核✿★◈，对申报人进行综合考核✿★◈，以无记名投票方式民主推荐✿★◈，同意票数须达到总票数三分之二以上✿★◈，推荐人员名单须在本单位公示5个工作日以上✿★◈，公示无异议后✿★◈，领导集体研究形成推荐意见✿★◈。

　　1.综合审查✿★◈。一是岗位聘任情况✿★◈。结合申报人聘用岗位实际和档案情况✿★◈，审核✿★◈、整理✿★◈、补充相应岗位聘任材料✿★◈。专业技术人员申报高一级职称须被聘在岗1年以上✿★◈。评审标准中有明确聘任时间规定的✿★◈，从其规定✿★◈。二是签署意见并加盖公章✿★◈。审查核实申报材料✿★◈，符合评审要求且真实有效的✿★◈，在《评审表》等各类表格✿★◈、材料的相应位置签署意见✿★◈，并加盖公章✿★◈。三是数据提交✿★◈。确认申报信息及申报评审委员会无误✿★◈，通过“黑龙江省职称服务平台”审核申报人填写内容与申报情况一致的✿★◈，通过平台“提交上级”相应主管部门✿★◈。

　　2.考核推荐✿★◈。一是被推荐人选须为本单位在职在岗专业技术人员✿★◈，严格执行回避原则✿★◈，对推荐结果备案✿★◈；二是严格落实职称政策公开✿★◈、推荐条件公开✿★◈、推荐程序公开✿★◈、推荐结果公开尊龙✿★◈，✿★◈、聘用岗位公开冥炎血影神殇✿★◈、申报人员业绩成果在单位展示的制度✿★◈；三是严格按照职称申报推荐相关规定在本单位内部公示✿★◈，公示期满无异议冥炎血影神殇✿★◈、经领导集体讨论同意的方可推荐✿★◈；四是形成的推荐意见（包括设立推荐评议组和无记名投票情况✿★◈，并附投票汇总表）✿★◈、公示情况说明与申报材料一并上报✿★◈。

　　各主管部门根据评审标准及相关职称政策✿★◈，制定有效预防✿★◈、科学甄别弄虚作假行为的办法✿★◈，按人事管理权限落实申报材料审查责任制✿★◈。审核申报条件及参评材料的真实性✿★◈、完整性✿★◈。要求如下✿★◈：

　　1.材料复核长江✿★◈，✿★◈。抽选本系统专家✿★◈，结合申报人聘用岗位✿★◈、人事档案情况✿★◈，复核申报人的参评材料✿★◈，签署推荐意见及用印（公章）✿★◈；对本系统申报正高级职称人选材料全面审核✿★◈，综合考核排序✿★◈。申报材料不符合规定条件的✿★◈，一次性告知申报人需要补正的全部内容尊龙凯时人生就是博!✿★◈，逾期未补正的✿★◈，视为放弃申报✿★◈。对申报人提供虚假材料信息✿★◈、业绩成果及相关佐证材料或剽窃他人学术成果的✿★◈，实行“一票否决”✿★◈，已取得资格的予以撤销✿★◈。

　　3.信息填报✿★◈。主管部门统一填写《晋升职称人员信息汇总表》（附件4）确认并加盖公章✿★◈，形成推荐报告（事业单位要说明空岗情况）尊龙凯时官网✿★◈。纸质版同申报材料一并上报✿★◈，电子版发邮箱✿★◈：mdjzcps

　　4.数据提交✿★◈。确认符合申报资格和评审条件✿★◈、申报信息及申报评审委员会无误后✿★◈，通过“黑龙江省职称服务平台”的“提交”功能确定提交✿★◈。

　　6.落实推荐备案✿★◈。做好所属单位或本部门的推荐方案✿★◈、推荐委员会构成✿★◈、推荐公示和推荐结果等材料的备案工作✿★◈。

　　1.评审实施方案备案✿★◈。各评审单位应按照年度职称评审计划合理安排评审工作✿★◈，评审前一周报送评审工作方案✿★◈，明确组织机构✿★◈、职责任务✿★◈、评价标准✿★◈、评审程序✿★◈、方式方法✿★◈、监督管理✿★◈、淘汰率等制度规定✿★◈。评审前三天评审单位根据审核材料情况以正式文件形式报送推荐参评人员报告✿★◈，明确申报人员是否符合参评条件✿★◈、申报人基本信息✿★◈、审核空岗情况（要有佐证）✿★◈、申报单位公示情况✿★◈、审核材料情况冥炎血影神殇尊龙凯时官网✿★◈、推荐意见等✿★◈。（对于民营企业专业技术人员要单独分组尊龙凯时官网✿★◈，单独评审✿★◈。）

　　2.评审委员会评审✿★◈。按照备案的组织实施方案组织评审专家封闭独立评审✿★◈，依据评审标准对申报人员的参评资格和评审材料进行逐一审核✿★◈，做好评审会议记录✿★◈。在评审结束后✿★◈，按照评审委员会意见形成评审工作报告✿★◈，评审工作报告要与备案的方案及评价标准相吻合✿★◈。

　　3.评审结果公示✿★◈。评审工作报告报市人社局备案后✿★◈，评审通过人员名单第一时间在本部门官方网站公示5个工作日✿★◈。公示结束后✿★◈，形成公示情况报告✿★◈，与公示无异议人员的评审材料一并报市人社局申请确认✿★◈。同时✿★◈，做好评审方案✿★◈、评审通知✿★◈、评审记录✿★◈、评审结果等材料的归档及复查✿★◈、投诉受理工作✿★◈。

　　4.评审材料存档✿★◈。一是评审委员会按照评审政策和标准独立完成评审✿★◈、并对评审结果负责✿★◈；二是评审委员会淘汰人员必须在评审工作报告中逐人逐项写清理由✿★◈、说明原因✿★◈；三是报送市人社局的评审备案材料包括✿★◈：评审组织实施方案✿★◈、评审委员会组成意见✿★◈、推荐报告（申报推荐过程✿★◈、申报人数✿★◈、推荐评审委员会人数）✿★◈、评审工作报告（评审委员会评审过程✿★◈、通过人数✿★◈、淘汰人数及每个人原因）✿★◈、公示文件✿★◈、公示情况报告（公示过程及公示结果）✿★◈。各类评审资料存档原则上不少于15年✿★◈。

　　持续巩固净化职称评审环境专项行动成效✿★◈，用人单位✿★◈、主管部门及评审委员会组建部门要认真履行审核把关职责✿★◈，督促指导申报人全面✿★◈、详实✿★◈、准确填报《专业技术职务任职资格评审表》✿★◈，对职称申报条件所涉及的学历✿★◈、职称✿★◈、职业资格✿★◈、考核结果✿★◈、岗位工资表✿★◈、劳动合同✿★◈，以及评审条件所涉及的课题✿★◈、项目✿★◈、奖项✿★◈、专利✿★◈、标准✿★◈、论文✿★◈、论著✿★◈、证明等材料真实性严格审核✿★◈，对存疑的材料重点甄别尊龙凯时官网✿★◈，确认造假的实行“一票否决”✿★◈，记入职称评审失信库✿★◈，3年内不得申报职称✿★◈，并按规定对申报人及相关责任人追责问责✿★◈。

　　各级人社部门要认真履职尽责✿★◈，充分发挥职称综合管理部门作用✿★◈，采取全程督导✿★◈、重点抽查✿★◈、结果倒查等多种方式强化对评审工作的监督✿★◈、检查冥炎血影神殇✿★◈、指导和服务✿★◈。各用人单位行业主管部门和人社部门所属人才服务机构要通过各种途径通知符合条件的专业技术人员参加职称评审的申报尊龙人生就是博官网登录✿★◈，要规范申报推荐程序✿★◈，优化服务质量✿★◈，减少不必要的审核和证明✿★◈，确保在我市工作的各级各类专业技术人才✿★◈，均可按规定程序申报参加职称评审✿★◈，竭诚为广大专业技术人员服务✿★◈。

　　各级各部门要严格执行《职称评审监管暂行办法》✿★◈，严肃工作纪律✿★◈，人社部门将按照管理权限会同行业主管部门节水✿★◈，对申报人✿★◈、评审专家✿★◈、职称评审相关工作人员✿★◈、评审单位✿★◈、申报人所在单位进行事前✿★◈、事中✿★◈、事后全过程监督管理✿★◈，加强职称评审诚信建设✿★◈，畅通投诉举报渠道✿★◈，主动接受社会监督尊龙凯时官网✿★◈，对反映的问题及时进行调查核实✿★◈。对发现的违规违纪问题严肃处理✿★◈，营造风清气正的评审环境✿★◈。

　　1.各事业单位及主管部门须根据岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况冥炎血影神殇✿★◈，由主管部门统筹把关✿★◈，合理确定推荐参评人员数量✿★◈，研究制定推荐方案的同时✿★◈，一并报送待聘人员解决方案✿★◈，有效解决待聘人员“存量”与待评人员“增量”问题✿★◈，逐步实现事业单位职称“评聘结合”✿★◈；高职高专✿★◈、技师学院✿★◈、三甲医院等自主评审单位须严格按岗位空额评审✿★◈。

　　市人社局对事业单位编制内人员在空岗内推荐情况备案✿★◈。市直事业单位编制内人员✿★◈，由所在事业单位在“一件事”平台进行“职称计划申报”✿★◈，报市人社局审核通过后打印佐证材料✿★◈。由于“一件事”平台此功能处于试运行阶段✿★◈，为不影响专业技术人员职称申报✿★◈，不能平台打印佐证材料的由主管部门线下提供本单位推荐报告（正式文件）✿★◈、岗位设置核准文件淮河✿★◈，✿★◈、2025年薪级工资正常晋升核定名册✿★◈、事业单位专业技术岗位职称申报计划备案表（附件5）等备案材料✿★◈；各县（市）区事业单位编制内人员✿★◈，由各县（市）区人社部门汇总提供本区域内事业单位编制内人员在空岗内申报的备案材料✿★◈。省评高级职称的备案材料与申报材料一并报送✿★◈；市评高✿★◈、中级职称备案材料需在评审材料递交评委会组建部门前报送至市人社局专技科✿★◈。

　　2.各职称评委会组建部门（单位）应持续加强专家库建设✿★◈，按照《黑龙江省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》（黑人保发〔2010〕43号）✿★◈，认真做好评审专家库调整完善工作✿★◈，前期入库评审专家数量不足✿★◈、专业覆盖不全的评审委员会✿★◈，务必于今年8月底前及时更新补录评审专家✿★◈，报市人社局备案✿★◈，特别要对推荐的评委会主任✿★◈、副主任人选进行严格把关✿★◈。

　　3.进一步下放职称评审权限✿★◈，专业技术人员密集✿★◈、科研技术水平较强✿★◈、内部管理规范的企事业单位✿★◈，经批准✿★◈，可按规定程序申请相应系列（专业）职称评审权限✿★◈。市人社局将积极遴选本地区有自主意愿的民营企业✿★◈，支持其组建主系列中级职称评委会✿★◈，自主开展职称评定工作✿★◈。

　　4.省级各评审委员会组建部门的行业评审通知报省人社厅备案后✿★◈，在黑龙江省职称服务平台“公示公告”栏目和行业主管部门网站同时发布✿★◈，申报人员可通过网站关注省级各评审委员会组建部门的具体申报要求✿★◈。